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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> “性格外露，不善偽裝，也易接受外界信息，反饋程度差”，這種人際信息溝通類型是

    2023年10月管理心理學

    卷面總分：分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有   

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    收起答題卡 ^

    “性格外露，不善偽裝，也易接受外界信息，反饋程度差”，這種人際信息溝通類型是

    • A、自我暴露型
    • B、自我防守型
    • C、自我克制型
    • D、自我談判型
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    職業倦怠的工作匹配理論表明，構成職業倦怠的維度包括

    • A、情緒衰竭
    • B、認知失調
    • C、去人性化
    • D、去職業化
    • E、個人成就感降低

    簡述影響知覺（種類與特性）的主觀因素。

    “客觀而重現實，工作刻板、待人較冷漠只談公事，不談私事，難以共事，別人不愿與他談心”。具有這種行為特點的心態行為類型是

    • A、P低A低C高
    • B、P低A高C低
    • C、P高A低C高
    • D、P高A低C低

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